Flexibilitätsberatung für Betriebe ab 50 MitarbeiterInnen
Ziel der kostenlosen Beratung ist es, Betriebe durch den Einsatz von flexiblen, arbeitsmarktpolitisch sinnvollen Interventionen bei Kapazitätsschwankungen zu unterstützen und die Beschätigung von MitarbeiterInnen durch Qualifizierungs-, Arbeitszeitmodelle und andere unterstützende Maßnahmen zu sichern. Durchgeführt wird die Beratung von AMS beauftragten Beratungsunternehmen. Die Finanzierung erfolgt durch das AMS und den Europäischen Sozialfonds (ESF).
Wer?
Die Flexibilitätsberatung für Betriebe richtet sich vorwiegend an mittlere und größere Unternehmen mit mehr als 50 MitarbeiterInnen, deren betriebliche Entwicklung duch Phasen von Kapazitätsschwankungen, Suchprozesse oder Freisetzung geprägt ist.
Was?
In Übereinstimmung mit den Erfordernissen des (regionalen) Arbeitsmarktes und abgestimmt auf die Interessen der Unternehmen und MitarbeiterInnen werden Beratungsleistungen zu folgenden Themen finanziert:
- Anpassung der Organisationsstrukturen
- Anpassung des Qualifikationsportfolios
- Stärkung der betrieblichen Mobilität der MitarbeiterInnen
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Einsatz von flexiblen Belegschaftsgruppen
- Diversity Management
- Productive Ageing
Wie viel?
Die maximale förderbare Dauer der Beratung beträgt:
- Erstgespräch: 1 Beratungstag
- Unternehmensanalyse Flex-Check: 5 Beratungstage
- für die Durchführung einer Flex-Beratung: 8 Beratungstage bzw.
- 9 Beratungstage im Falle der zusätzlichen Beratung hinsichtlich ergänzender, Frauenförderungsmaßnahmen.
Die Beratungskosten werden zur Gänze vom AMS und dem ESF übernommen.
Wo?
Österreichweit wurden ÖSB/Deloitte mit der Durchführung beauftragt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte direkt an ÖSB GmbH., Mag. Susannah Kuncic, +43699/16563510, E-Mail: mailto:susannah.kuncic@oesb.at
