Angebote für Unternehmen

"Ihr Partner in Personalfragen"

Das AMS Vorarlberg bietet Unternehmen fundierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen in allen Personalfragen an.
Unsere wichtigsten Angebote in der aktuellen Situation sind:   

 

Folder: AMS Angebote für Unternehmen

 

Präsentation: Förderangebote für Unternehmen

   

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte (QfB)

für alle Beschäftigten über 45 Jahre und für alle Frauen mit Lehre als höchster abgeschlossener Ausbildung in einem aufrechten Dienstverhätlnis. Die Förderhöhe beträgt bis zu 75% der Qualifizierungskosten.
Nähere Information finden Sie hier
        

Kurzarbeit

Vorteil für den Betrieb: Alle MitarbeiterInnen bleiben in einem aufrechten Dienstverhältnis - ihr Fachwissen geht dem Unternehmen nicht verloren. Die vom Betrieb via Löhne und Gehälter zu finanzierenden Arbeitskapazitäten können exakt einer reduzierten Auftragslage angepasst werden. Steigt die Auftragslage wieder an, kann kurzfristig wieder auf 'Normalbetrieb' umgestellt werden.
Nähere Informationen finden Sie hier
  

Altersteilzeit

Werden alle Anspruchsvorsaussetzungen erfüllt, ersetzt das Altersteilzeitgeld grundsätzlich die Hälfte der finanziellen Aufwendungen, die für den Dienstgeber durch den Übertritt eines Dienstnehmers/einer Dienstnehmerin in die Altersteilzeitarbeit über die tatsächlich geleistete Arbeitszeit hinaus anfallen. Bei Einstellung einer Ersatzkraft werden die zuvor genannten finanziellen Aufwendungen zur Gänze ersetzt.
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Beratungsangebote für Betriebe

Qualifizierungsberatung für Betriebe

Kostenlose Beratungsleistungen zur Unterstützung der Personalentwicklung in Betrieben mit bis zu 50 MitarbeiterInnen, finanziert von AMS und Europäischem Sozialfonds. Nähere Informationen finden Sie hier.
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Flexibilitätsberatung für Betriebe plus

Die Flexibilitätsberatung FBB+ unterstützt Betriebe und deren MitarbeiterInnen bei der Bewältigung von massiven Auftragseinbrüchen und Kapazitätsrückbau. Ziel der kostenlosen Beratung ist es, Betrieben bei der Entscheidung und Umsetzung von kurzfristigen Maßnahmen der Personalwirtschaft rasch zu begleiten und dadurch die Beschäftigung von MitarbeiterInnen weitgehend zu sichern.
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Sollten dennoch MitarbeiterInnen freigestellt werden müssen, bieten sich in der Zusammenarbeit mit dem AMS folgende Möglichkeiten:
    

Arbeitsstiftung

Bei Personalabbau soll die Arbeitsstiftung 2000 Menschen, die Ihren Arbeitsplatz verloren haben, neue berufliche Perspektiven aufzeigen und Ihnen dabei helfen, Ihre Chancen zu einem Wiedereinstieg ins Berufsleben zu nützen.
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Frühwarnsysten

Sollten dennoch mehrere ArbeitnehmerInnen gekündigt werden, beachten Sie bitte die Regelungen des Frühwarnsystems, damit Ihre Kündigungen rechtswirksam sind. Nähere Informationen dazu finden Sie
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Kontakt:
Ihre Ansprechperson vom Service für Unternehmen des AMS steht Ihnen gerne auch persönlich für weitere Fragen zur Verfügung.
Tel. 05574/691-0 oder sfu.vorarlberg@ams.at