Ein Ziel der aktiven Arbeitsmarktpolitik des AMS Vorarlberg ist es, durch vorbeugende Aktivitäten die Arbeitsplatzsicherheit durch Höherqualifizierung von Beschäftigten zu optimieren. Das AMS Vorarlberg leistet mit dem Instrument der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte einen wesentlichen Beitrag dazu. AMS Vorarlberg und ESF investierten je € 3,007 Mio. und förderten damit zwischen 2000 und 2006 rund 12.200 TeilnehmerInnen an Qualifizierungsaktivitäten. Jetzt werden aber die dafür verfügbaren Mittel knapp.

Seit 2000 haben rund 1.900 Vorarlberger Unternehmen in die Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen investiert und dafür über das Programm „Qualifizierungsförderung für Beschäftigte“ Gelder vom AMS Vorarlberg und aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) erhalten. „Diese Initiative des AMS Vorarlberg und des ESF förderte im Zeitraum 2000 bis 2006 etwa 12.200 TeilnehmerInnen an Qualifizierungsaktivitäten“, freut sich der Landesgeschäftsführer des AMS Vorarlberg, Anton Strini, über den Erfolg dieses Programms. Für die Qualifizierung von Beschäftigten wurden vom AMS Vorarlberg und vom ESF (Ziel 3, Schwerpunkt 4, Flexibilität am Arbeitsmarkt) bisher je € 3,007 Mio. aufgewendet. Förderwerber waren Unternehmen, gefördert wurden Männer ab 45 und Frauen jeden Alters, die überbetrieblich verwertbare Qualifizierungsaktivitäten besuchten sowie MitarbeiterInnen von Unternehmen, die sich in Qualifizierungsverbünden zusammengeschlossen haben.

Die Mittel wurden seitens des AMS Vorarlberg sehr konzentriert eingesetzt, sodass kein Cent nach Brüssel zurückgegeben werden muss. Die jetzt noch bis zum Ende der Förderperiode 2000 bis 2006 verfügbaren Restmittel erlauben nur mehr eine eingeschränkte Anwendung dieses Förderungsprogramms. Alle Förderanträge, die bis einschließlich 31.03.2006 beim AMS Vorarlberg eingebracht werden, können bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen noch uneingeschränkt genehmigt werden. Unternehmen, die Förderungsanträge ab dem 01. April 2006 beim AMS einbringen, können nur dann mit einer Förderungszusage rechnen, wenn es sich um Qualifizierungen handelt, die Ergebnis gemeinsamer Weiterbildungsaktivitäten  bestehender Qualifizierungsverbünde sind oder wenn es sich um sich um Förderungsansuchen für MitarbeiterInnen handelt, die zum Zeitpunkt des Schulungsbeginns über 45 Jahre alt sind.  Grundsätzlich gilt aber, dass nur solche Qualifizierungsmaßnahmen vom AMS und vom ESF finanziell unterstützt werden können, die spätestens Ende Oktober 2006 abgeschlossen werden.

 „Das AMS Vorarlberg setzt sich gemeinsam mit dem Landesdirektorium in Verhandlungen dafür ein, dass dieses erfolgreiche Programm eine Neuauflage erfährt“, so Anton Strini. Ab wann nach erfolgreichem Verhandlungsergebnis wieder Ansuchen gestellt werden können, wird das Arbeitsmarktservice über die Vorarlberger Medien rechtzeitig mitteilen.