AMS Wien Jugendliche – Bilanz 2011
Vor dem Hintergrund einer zunehmend schwierigen Arbeitsmarktlage setzte die Regionale Geschäftsstelle Jugendliche 2011 den im Vorjahr eingeschlagenen Weg, gezielt auf individuelle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzugehen, fort und konnte dabei einige Erfolge erzielen.
So wurde gemeinsam mit dem WAFF und dem ESF das Projekt „C’mon 14“ ins Leben gerufen, das seit Anfang 2011 in ausgewählten Schulen Jugendliche im letzten Pflichtschuljahr begleitet, um sie bei der Planung und Umsetzung ihrer schulischen und/oder beruflichen Wünsche und Ziele zu unterstützen. Aufgrund des großen Erfolges wird 2012 dieses Angebot flächendeckend auf ganz Wien unter dem Titel „Jugendcoaching“ ausgeweitet.
Weiters wurde in Fortführung der Ausbildungsgarantie die Überbetriebliche Berufsausbildung (ÜBA) im Frühjahr 2011 um ein neues Angebot erweitert. So kann Jugendlichen neben der überbetrieblichen Ausbildung im Rahmen des §30 BAG (ÜBA 1), der Integrativen Berufsausbildung bzw. der Teilqualifizierung nach §8 BAG nun auch die sogenannte „ÜBA 2“ angeboten werden. Hier können Jugendliche in einer überbetrieblichen Ausbildungseinrichtung ihre Lehre beginnen mit dem Ziel, binnen maximal 12 Monaten den Umstieg in eine betriebliche Lehrausbildung zu schaffen. Eine ähnliche Zielsetzung verfolgt das im Februar 2011 gestartete Projekt „C’mon APP“, das interessierte Jugendliche aus der ÜBA 1 beim Umstieg in eine betriebliche Ausbildung unterstützen soll.
Unser Service für Unternehmen verstärkte, ganz im Sinne der Strategie, gezielt individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen, massiv die Zahl der persönlichen Betriebsbesuche und Kontakte im Rahmen der Akquisition. Damit konnte nicht allein die Zufriedenheit der Unternehmen mit dem Angebot des AMS signifikant gesteigert werden, es wurde auch mit 5.529 offenen Lehrstellen das beste Jahresergebnis seit 1994 erreicht.
Aufgrund der sehr heterogenen Zusammensetzung unserer Kundinnen und Kunden ist das Thema „Diversity“ immer integraler Bestandteil der Arbeit an der Geschäftstelle. Mit der Initiierung der Gespräche am „Runden Tisch“ am 8.3.2011 wurde ein weiterer Schritt gesetzt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für diese Thematik zu sensibilisieren und geeignete Strategien für die alltägliche Arbeit zu entwickeln bzw. zu verfestigen.
Daneben war die Öffentlichkeitsarbeit wie jedes Jahr ein „großes Thema“. Ob internationale Delegationen, Anfragen von Medien oder nationale bzw. internationale Tagungen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gern gesehene und nachgefragte ExpertInnen in Fragen des Umgangs mit Jugendarbeitslosigkeit.
All die Erfolge im vergangenen Jahr waren nur möglich Dank der tatkräftigen Unterstützung durch unseren Regionalbeirat, die unzähligen externen Partnereinrichtungen und das hohe Engagement meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der Führungskräfte und Fachcoaches. Mit diesem Team im Rücken ist auch ein erfolgreiches Jahr 2012 zu erwarten.
Gerda Challupner
Geschäftsstellenleiterin
Arbeitsmarktdaten / Performancedaten
